结合红河县文体局干部职工考勤考核制度，联系我馆实际情况，特制定以下考勤考核制度。

       一、请假制度

       1、严格考勤，实行请销假制度，有事有病须凭假条请假，特殊情况事后补假条；请病假需要有医院的相关证明；

       2、请假一天内的，由馆领导批假，请假二天的由分管的副局长批假，超过三天的一律由局长批假，请假时要说明请假正当事由，假条报送办公室考勤备案；，特殊情况请假可以电话或托人请假，但事后必须补办假条。

       3、干部职工（包括领导干部）需外出学习培训（或参训），请假时，必须出具校方（或学习主办方）的学习通知书，按通知要求的天数由相关领导批假，一并报送办公室考勤备案；

       二、上下班制度

       1、图书馆全体干部职工必须每天按时（中午1：30上班、4：30下班，晚上6：30上班、8：30下班）上下班打卡、上班和下班不得代打卡，代打卡者和被打卡者按旷工论处；上班10分钟后为迟到，提前下班10分钟为早退；外出办事的须向馆领导报告，上班时间无故不得外出,无故外出的不论下班时回不回来，一律算早退。

       2、按时打扫室内外卫生，上班时间不得串岗，不得做与工作无关的事，外出办事的须向馆领导报告，上班时间无故不得外出,无故外出的不论下班时回不回来，一律算早退。

       三、奖惩制度

       1、每位干部职工（包括领导）每年事假和病假相加累计不得多于40个工作日，超过的（40天），违者年终考核评定为“不称职”，取消下一年度公休假；

       2、旷工一次，从当年年终奖中扣30元，因旷工或无故外出而造成财产、经济损失的照价赔偿；凡旷工2天以上的，年内不评先进，并取消年内各种奖励，旷工30日以上解除聘用合同。

       3、婚假、产假照上级有关文件执行；直系亲属办丧事7天以内不计假；奔丧地点不在县城内的，按实际情况补路途假。 

       4、干部职工年终综合考核分数不足60分的，每人从本年度风险中扣100元，年终综合考核评分超过98分的，每人奖200元。

       考核将参照以上各种制度的履行情况，对每位干部职工在一年来“德、能、勤、绩”全方位进行考核，最终确定考核等次。

红河县图书馆　　2010年5月1日